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共37條

底層軟件工程師-CDC/ECAS(1人)

蘇州園區(qū)

工程師

產(chǎn)品工程師-空氣彈簧(1人)

蘇州園區(qū)

工程師

ASU系統(tǒng)工程師(1人)

蘇州園區(qū)

工程師

ASU系統(tǒng)工程師

蘇州園區(qū) 2025-05-23

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶邊界條件，完成ASU總成數(shù)模及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，協(xié)助客戶進(jìn)行空間布置；
2.完成ASU總成相關(guān)零部件的3D、2D的計(jì)算和設(shè)計(jì);
3.根據(jù)客戶項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成每階段的樣件和相關(guān)文件交付，及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)度，把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，保證項(xiàng)目質(zhì)量；
4.收集、整理試制過程中出現(xiàn)的問題，制定改進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施，形成文件并歸檔；
5.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶和項(xiàng)目要求編制DV試驗(yàn)大綱并完成DVP&R；
6.對接供應(yīng)商，完成零部件開發(fā)和驗(yàn)證；
7.支持制造部門，協(xié)助解決產(chǎn)線問題，提升產(chǎn)品性能。

招聘要求

1.本科或以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)或車輛工程專業(yè)，具有3年以上汽車零部件行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有ASU、空氣懸掛用空壓機(jī)（氣泵）、微型壓縮機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.精通Catia或Solidworks繪圖軟件，會使用3D軟件中DMU或者運(yùn)動(dòng)間隙校核模塊，熟練使用辦公軟件；
3.熟悉CAE分析關(guān)鍵指標(biāo)，能夠支持總成中各子零件的匹配分析；
4.能夠獨(dú)立完成零部件設(shè)計(jì)方案和相關(guān)計(jì)算，獨(dú)立完成零部件3D數(shù)據(jù)和2D圖紙的制作及技術(shù)要求的編制；
5.熟悉汽車零部件開發(fā)和制造過程、工藝流程及相關(guān)技術(shù)要求；
6.熟悉汽車行業(yè)APQP流程。

渦旋空壓機(jī)系統(tǒng)工程師(1人)

蘇州園區(qū)

工程師

硬件工程師(1人)

蘇州園區(qū)

工程師

助理產(chǎn)品工程師-空壓機(jī)(1人)

蘇州園區(qū)

工程師

應(yīng)用層軟件工程師-CDC/ECAS(1人)

蘇州園區(qū)

工程師

工藝工程師-空氣彈簧(1人)

蘇州園區(qū)

工程師

工藝工程師-空氣彈簧

蘇州園區(qū) 2025-05-23

崗位職責(zé)：

1.基于產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出裝配方案，進(jìn)行可行性與各種可能性探索，反饋產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化意見給工程部門；
2.探索產(chǎn)品生產(chǎn)制造工藝，規(guī)劃工藝流程；
3.準(zhǔn)備過程流程圖，PFMEA及作業(yè)指導(dǎo)書；
4.設(shè)計(jì)裝配防錯(cuò)，持續(xù)優(yōu)化改善裝配工藝及生產(chǎn)效率；
5.基于工藝流程制定設(shè)備或生產(chǎn)線技術(shù)要求或規(guī)范；
6.與非標(biāo)設(shè)備供應(yīng)商聯(lián)合開發(fā)裝配設(shè)備/產(chǎn)線/工裝；
7.設(shè)備/產(chǎn)線設(shè)計(jì)方案的評審與提交批準(zhǔn)；
8.設(shè)備驗(yàn)收、接收、安裝調(diào)試與能力驗(yàn)證；
9.請購跟蹤相關(guān)物料，負(fù)責(zé)從B樣開始的樣件生產(chǎn)；
10.培訓(xùn)現(xiàn)場員工作業(yè)，對其進(jìn)行技能考核；
11.跟蹤解決設(shè)備調(diào)試、樣件試制、爬坡及量產(chǎn)各階段設(shè)備、工藝問題，從人、機(jī)、料、法、環(huán)等生產(chǎn)因素入手提升產(chǎn)能，持續(xù)改善生產(chǎn)效率及成本；
12.與多功能小組一起支持精益生產(chǎn)的導(dǎo)入，對質(zhì)量，效率和交付作持續(xù)提升。

招聘要求

1.本科，機(jī)械工程、機(jī)械電子或自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè) ；
2.至少5年裝配制造工程的經(jīng)驗(yàn)；至少3年汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.對精密加工和裝配，以及自動(dòng)化解決方案的充分理解；
4.接觸過非標(biāo)裝配設(shè)備，有制定非標(biāo)設(shè)備/產(chǎn)線技術(shù)規(guī)范及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5.緊密配合生產(chǎn)，圍繞人、機(jī)、料、法、環(huán)等生產(chǎn)因素做持續(xù)改善的經(jīng)驗(yàn)；
6.有空簧、空壓機(jī)、電磁閥或油泵相關(guān)工藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工藝工程師-囊皮硫化(1人)

蘇州園區(qū)

工程師

模具工裝工程師(1人)

蘇州園區(qū)

工程師

模具工裝工程師

蘇州園區(qū) 2025-05-23

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)空氣彈簧囊皮的模具設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化，確保模具結(jié)構(gòu)合理、精度達(dá)標(biāo)、壽命符合生產(chǎn)需求； 2. 使用Creo/SolidWorks等設(shè)計(jì)軟件完成3D建模、2D圖紙輸出及BOM清單編制；
3. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)室所需的工裝夾具、檢具及自動(dòng)化設(shè)備，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品一致性及樣件制作效率及產(chǎn)品各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)可行性；
4. 主導(dǎo)工裝設(shè)備的安裝、調(diào)試及驗(yàn)收，確保符合生產(chǎn)工藝要求；
5. 定期維護(hù)、改進(jìn)現(xiàn)有工裝模具，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題（如飛邊、尺寸偏差、脫模困難等）；
6. 運(yùn)用MES系統(tǒng)，對模具工裝倉庫、維修、改造、換模、清掃等進(jìn)行全生命周期管理；
7. 參與新產(chǎn)品開發(fā)評審，提供模具工裝工藝可行性分析及成本評估建議；協(xié)同生產(chǎn)部門優(yōu)化工藝流程，縮短生產(chǎn)周期，降低廢品率；
8. 分析生產(chǎn)異常問題（如模具磨損、材料變形等），制定改進(jìn)方案并推動(dòng)實(shí)施。
9. 編制模具工裝設(shè)計(jì)規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及操作指導(dǎo)書，確保技術(shù)文件符合ISO 9001/TS 16949等質(zhì)量管理體系要求；
10. 研究新型模具工裝設(shè)計(jì)及加工工藝，提升模具工裝性能；優(yōu)化模具設(shè)計(jì)方案，降低材料及制造成本，提升生產(chǎn)成品率及生產(chǎn)效率。
11. 與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購等部門協(xié)作，推動(dòng)技術(shù)方案落地；參與新項(xiàng)目開發(fā)（APQP階段），支持模具與工裝的開發(fā)節(jié)點(diǎn)達(dá)成。

招聘要求

1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料成型（模具方向）、機(jī)械電子工程、車輛工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；
2. 5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者；
3. 熟悉機(jī)械原理及機(jī)械設(shè)計(jì)原理；熟練使用繪圖軟件，如Solidworks、CATIA、CREO、AutoCAD等）；
4. 了解金屬/塑料成型工藝及工裝夾具設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識；
5. 具備圖紙解讀能力及公差分析（GD&T）知識。
6. 有空氣彈簧&空壓機(jī)行業(yè)Tier 1供應(yīng)商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7. 熟悉IATF 16949質(zhì)量管理體系和VDA標(biāo)準(zhǔn)。

過程質(zhì)量工程師-空氣彈簧(1人)

蘇州園區(qū)

工程師

質(zhì)量工程師（兼實(shí)驗(yàn)室管理）(1人)

蘇州園區(qū)

工程師

質(zhì)量工程師（兼實(shí)驗(yàn)室管理）

蘇州園區(qū) 2025-05-23

崗位職責(zé)：

1.授權(quán)承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理和質(zhì)量監(jiān)督工作；
2.定期組織開始試驗(yàn)室內(nèi)審，如：質(zhì)控計(jì)劃、期間核查、能力驗(yàn)證等工作；
3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備能力的質(zhì)量控制，包括實(shí)驗(yàn)設(shè)備的年度計(jì)量和校準(zhǔn)，同時(shí)對設(shè)備測量精度和不確定進(jìn)行定期評價(jià)，確保測量結(jié)果的準(zhǔn)確性；
4.配合研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新品的DV和PV驗(yàn)證，參與產(chǎn)品技術(shù)方案和測試方案的評審和改進(jìn)，制定相關(guān)測試項(xiàng)的測試規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，并對測試過程進(jìn)行評審和改進(jìn)；
5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室測試報(bào)告的審核，監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)過程和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)采集及記錄，并進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析處理，確保測試報(bào)告的準(zhǔn)確性和可靠性；
6.產(chǎn)品審核：按產(chǎn)品審核實(shí)施指南對生產(chǎn)過程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行過程檢驗(yàn)，確保外購件、半成品和總成的產(chǎn)品符合性；并對產(chǎn)品審核過程中識別的異常問題進(jìn)行有效跟蹤和關(guān)閉；
7.跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)跨部門的質(zhì)量問題解決，參與新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量保證工作，對機(jī)加工外購件、樣件試制和總成裝配過程進(jìn)行質(zhì)量評估和改進(jìn)。

招聘要求

1. 本科學(xué)歷，具備日常辦公技能，熟練運(yùn)用 Word 、Excel軟件；
2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉試驗(yàn)室CNAS管理體系優(yōu)先；
3. 較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

供應(yīng)商質(zhì)量工程師(1人)

蘇州園區(qū)

工程師

供應(yīng)商質(zhì)量工程師

蘇州園區(qū) 2025-05-23

崗位職責(zé)：

1.執(zhí)行供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，包括供應(yīng)商的評審、考核、輔導(dǎo)、改進(jìn)等，以確保供應(yīng)商的原材料和零部件質(zhì)量符合公司的質(zhì)量要求；
2.主導(dǎo)新產(chǎn)品零部件供應(yīng)商導(dǎo)入，按照公司規(guī)定的便準(zhǔn)問題清單在項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（采購、研發(fā)、物流）供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)方案評審，選擇各方面能力（質(zhì)量、開發(fā)、交付）能滿足圖紙要求的供應(yīng)商入圍競標(biāo)環(huán)節(jié)；
3.監(jiān)控供應(yīng)商新產(chǎn)品APQP，確保供應(yīng)商能按TS16949體系和VDA6.3體系以及產(chǎn)品項(xiàng)目的質(zhì)量要求和項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行開發(fā)；
4.對所屬供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核和監(jiān)督管理，確保其符合公司的要求；
5.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)、研發(fā)和采購等部門對接，梳理部門間工作對接的規(guī)范及流程，保證部門間的高效協(xié)作；
6.參與產(chǎn)品研發(fā)過程，從產(chǎn)品功能、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、維修角度向研發(fā)工程師提出合理的建議；
7.持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商流程體系，包括管理過程標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化的工作模式；
8.建立產(chǎn)品物料質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管控制度，并帶領(lǐng)SQE實(shí)施監(jiān)控；
9.解決供應(yīng)商來料問題引起的產(chǎn)線和客戶端投訴處理，及時(shí)跟進(jìn)供應(yīng)商8D報(bào)告的回復(fù)，并稽查糾正改善措施的落實(shí)執(zhí)行情況，避免相同質(zhì)量問題重復(fù)出現(xiàn)。

招聘要求

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、模具制造、電子、材料、通訊工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上汽車行業(yè)或果鏈SQE管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) ；
3.能力素質(zhì)：熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系和VDA6.3審核體系，掌握核心的質(zhì)量工具，如：APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D、PDCA；
4.具備非常強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。具有誠信、敬業(yè)精神、有責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神，并擅長溝通與協(xié)調(diào)。

采購工程師(1人)

蘇州園區(qū)

工程師

項(xiàng)目經(jīng)理(1人)

蘇州園區(qū)

客戶經(jīng)理

項(xiàng)目經(jīng)理

蘇州園區(qū) 2025-05-23

崗位職責(zé)：

1. 項(xiàng)目規(guī)劃：明確項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。主導(dǎo)新項(xiàng)目可行性分析和產(chǎn)品工程工藝拆解及項(xiàng)目總成本核算。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：組建和領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，合理分配任務(wù)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的問題和沖突。
3. 資源分配：有效調(diào)配人力、物力、財(cái)力等資源，確保資源的充分利用和合理配置。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對策略，以降低風(fēng)險(xiǎn)對項(xiàng)目的影響。
5. 溝通協(xié)調(diào)：與項(xiàng)目相關(guān)方，如客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴等保持良好的溝通，及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)各方利益。
6. 進(jìn)度控制：監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，對比計(jì)劃與實(shí)際進(jìn)展，及時(shí)采取糾正措施以保證項(xiàng)目按時(shí)完成。
7. 質(zhì)量把控：確保項(xiàng)目成果符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和評估。
8. 變更管理：主導(dǎo)內(nèi)部已轉(zhuǎn)產(chǎn)項(xiàng)目的VAVE（價(jià)值分析/價(jià)值工程）和設(shè)計(jì)變更。

招聘要求

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、汽車工程或相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上汽車零部件行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理的方法和工具。有研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.個(gè)人素質(zhì)：強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和決策力，出色的邏輯能力，優(yōu)秀的組織能力，強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)能力。

組裝工藝工程師(2人)

蘇州

工程師

項(xiàng)目工程師(2人)

蘇州

工程師

精益生產(chǎn)工程師(2人)

蘇州

工程師

精益生產(chǎn)工程師

蘇州 2023-05-25

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司精益文化的建設(shè)和推動(dòng)，主導(dǎo)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善及優(yōu)化生產(chǎn)流程，健全生產(chǎn)部門精細(xì)管理制度；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的診斷分析工作，發(fā)現(xiàn)“浪費(fèi)”；制定改善方案，推動(dòng)實(shí)施并加以評估；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)年度的精益項(xiàng)目策劃并實(shí)施；
5.通過調(diào)整平面布局實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)物流路線、減少移動(dòng)距離的目的；
6.通過推行精益活動(dòng)，控制在制品、原材料及成品庫存量；
7.優(yōu)化操作人員及生產(chǎn)設(shè)備配置，不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率及設(shè)備利用率，從而達(dá)到降低生產(chǎn)成本的目的；
8.其他上級分配交代的相應(yīng)工作內(nèi)容。

招聘要求

1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械/機(jī)電專業(yè)優(yōu)先；
2.三年及以上工藝工程或精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉IATF16949體系運(yùn)作要求;
4.了解五金沖壓模具、焊接、攻牙、裝配及表面處理工藝;
5.熟練使用辦公軟件、CAD、pro/e等;
6.熟練掌握精益工具的運(yùn)用;
7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
8.具備敬業(yè)、進(jìn)取、求實(shí)、求精的職業(yè)精神和素質(zhì)要求;
9.認(rèn)同公司企業(yè)文化。

CQE 質(zhì)量工程師(2人)

蘇州

工程師

SQE工程師(2人)

蘇州

工程師

IE工程師(2人)

蘇州

工程師

品質(zhì)工程師(2人)

蘇州

工程師

生產(chǎn)領(lǐng)班(2人)

蘇州

領(lǐng)班

設(shè)備技術(shù)員(2人)

蘇州

技術(shù)員

采購工程師(2人)

蘇州

工程師

QC領(lǐng)班(2人)

蘇州

操作工(若干)

蘇州

普工

助理項(xiàng)目工程師(1人)

蘇州

工程師

項(xiàng)目工程師（汽車零部件）(3人)

蘇州

工程師

項(xiàng)目工程師（汽車零部件）

蘇州 2023-05-25

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助銷售部門進(jìn)行合同評審和報(bào)價(jià)階段的技術(shù)評審支持工作；
2.組織新項(xiàng)目啟動(dòng)會的召開，建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，設(shè)定任務(wù)分配和時(shí)間進(jìn)度；
3.根據(jù)項(xiàng)目要求，展開及設(shè)定開發(fā)成本目標(biāo)，品質(zhì)目標(biāo)及進(jìn)度目標(biāo)；
4.編制項(xiàng)目成本清單，控制項(xiàng)目實(shí)施成本；
5.項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的管理和跟進(jìn)，階段評審會議的召開，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，對延遲項(xiàng)目需要執(zhí)行預(yù)警與升級匯報(bào)流程；
6.負(fù)責(zé)ECN的發(fā)放，審核，任務(wù)分配并跟蹤執(zhí)行工作；
7.負(fù)責(zé)OTS/樣品階段和PPAP階段試生產(chǎn)工作；
8.負(fù)責(zé)PPAP樣件與PPAP提交工作，并按時(shí)獲得客戶的批準(zhǔn)；

招聘要求

1.大專及以上學(xué)歷、從事沖壓件/通訊項(xiàng)目管理或質(zhì)量管理工作或工藝制造3年以上；英語4級以上，能讀、寫郵件；
2.熟悉 TS16949體系/ISO9001、APQP的系統(tǒng)培訓(xùn)、熟悉汽車或通訊零部件先期策劃五大工具；
3.熟讀機(jī)械圖紙，形位公差配合及技師資料；
4.熟悉五金沖壓、拉深、焊接、攻牙、裝配及表面處理工藝，了解其潛在失效模式；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具備敬業(yè)、進(jìn)取、求實(shí)、求精的職業(yè)精神。

客戶經(jīng)理(2人)

蘇州

客戶經(jīng)理

銷售專員(1人)

蘇州

專員

模具設(shè)計(jì)工程師（拉伸）(5人)

蘇州

工程師

薪酬績效專員(1人)

蘇州

專員

總裁助理(1人)

蘇州

助理

總裁助理

蘇州 2023-05-24

崗位職責(zé)：

內(nèi)外部溝通：
1.部門溝通協(xié)調(diào)，傳達(dá)總裁指示，建立良好的溝通機(jī)制；
2.配合機(jī)構(gòu)或事業(yè)單位等下發(fā)的要求并及時(shí)處理，如會議或公司簡介、樣品、發(fā)言稿、信件等工作；
3.負(fù)責(zé)重要來賓接待及會晤工作；
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部呈批文件的檢查、報(bào)批、下發(fā)；
5.收集必要信息，根據(jù)總裁的要求撰寫報(bào)告及發(fā)言稿；
會議管理：
6.協(xié)調(diào)組織集團(tuán)管理例會，包括會議籌備、通知、記錄和存檔，必要時(shí)提供翻譯；
7.各職能部門、績效數(shù)據(jù)跟蹤及改善計(jì)劃跟進(jìn)；
8.協(xié)助總裁進(jìn)行重要項(xiàng)目進(jìn)度追蹤，會議決議以及簽批文件執(zhí)行追蹤；
事務(wù)管理：
9.負(fù)責(zé)合理安排總裁的日程，包括但不僅限于會議、接待、面試、工作溝通等；
10.負(fù)責(zé)總裁辦公室公共設(shè)施的5S管理、禮品收發(fā)；
11.總裁及總裁辦負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。

招聘要求

1.本科及以上學(xué)歷、英語六級及以上，能達(dá)到口語溝通。
2.優(yōu)秀的中文、英文書面表達(dá)能力及溝通能力；
3.具備較強(qiáng)的文書撰寫能力，溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維與分析能力，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備，在授權(quán)范圍內(nèi)有一定的預(yù)見能力和判斷能力；
4.熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化、PPT，Excel，Word等辦公軟件.
5.5.符合我司核心價(jià)值觀: 真誠、感恩、謙和；擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、高效。

行政專員(1人)

蘇州

行政

體系工程師(1人)

蘇州

工程師

體系工程師

蘇州 2023-05-24

崗位職責(zé)：

1.事業(yè)部體系框架的建立，以行推行計(jì)劃的制定；
2.協(xié)助管理者代表策劃事業(yè)部的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，并收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào)其達(dá)成情況；
3.事業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)化的建立（包括各文件模版確定），并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化審查；
4.事業(yè)部手冊、程序文件的編制，負(fù)責(zé)公司文控中心的管理；
5.收集并更新國際、國家、行業(yè)、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
6.制定總部檔案管理規(guī)范，對并總部檔案室實(shí)施日常管理；
7.策劃事業(yè)部年度內(nèi)審計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃實(shí)施，跟進(jìn)不符合項(xiàng)整改落實(shí)；
8.協(xié)助管理評審輸入資料準(zhǔn)備；
9.第三方認(rèn)證審核、監(jiān)督審核以及換證換版審核的聯(lián)系、應(yīng)對；
10.參與供應(yīng)商準(zhǔn)入資格的審核、年度業(yè)績評價(jià)現(xiàn)場審核。

招聘要求

1.本科及以上學(xué)歷；
2.有集團(tuán)公司的體系搭建工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練運(yùn)用PPAP、APQP、MSA、SPC、FMEA、CP、8D等質(zhì)量管理工具，熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949、ISO13485等體系標(biāo)準(zhǔn)；
4.運(yùn)用過程審核方法開展內(nèi)審工作；熟練應(yīng)用office辦公軟件以及ERP等系統(tǒng)，具備一定的英語讀寫能力，CET-4以上；
5.符合我司核心價(jià)值觀: 真誠、感恩、謙和；擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、高效。

SAP ABAP顧問(1人)

蘇州

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